就職難について厳しく指摘される一方で、若者の離職が嘆かれているという。「就職したのになぜ…」という疑問の声があがるが、これについてとあるツイッターユーザーのつぶやきが話題に。
■役員が指摘する若者の離職原因が「見当違いすぎる」
投稿したのはあぃぼん@ハンター業さん（@axibon_robo）。会社の朝礼の際、役員が「若年層の離職が多発している」と述べ、検討の結果3つの理由があると指摘したという。
あぃぼんさんは、「賃金安い」「仕事量多すぎる」「上司が無能」と考えたそうだが、役員が出した答えは「仕事に向いていない」「コミュ障」「実力不足」という、あぃぼんさんの考えとはかけ離れたものであり、思わず「ダメだこの会社」と思ったそう。
この投稿は注目を集め、ネット民からは怒りの声があがった。
1994年(24歳)の時に信用していた人と一緒に新規事業を始めるが、その人と資金が同時に消え人間不信に。それが原因で引きこもり状態となり会社も廃業。1年後、社会復帰しサラリーマンを数年経験した結果、起業した方がトータルリスクが断然低いと感じ再び起業。
現在では、３歩先を行くビジネスデザイナーとして「自分自身で稼ぐ力をつけたいけど何をして良いのかわからない」「ビジネスに取り組んでみたけど成果が出なかった」そんな方の為のビジネススクール、オンラインサロンを運営。その他、コンサルタント・著者・コラム連載・Webラジオ・などで活動中。
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高校在学中(18歳)の時に、地元の先輩がメルマガ運営で稼いでいることを知り「僕にもできるはず！」と思い始める。失敗と成功を繰り返しながらも事業を拡大し20歳で法人化。更に、メルマガ読者が計10万人を突破し、ほぼ労働せずに月収も200万円以上を稼ぐまでになる。
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